Curso de Assédio Moral e Comunicação Não Violenta

Curso de Assédio Moral e Comunicação Não Violenta | 7Educa

O Curso de Assédio Moral e Comunicação Não Violenta da 7Educa foi desenvolvido para capacitar profissionais a identificar, prevenir e agir diante de situações de assédio no ambiente de trabalho, ao mesmo tempo em que desenvolvem habilidades práticas de comunicação empática e resolução de conflitos.

O curso integra dois eixos críticos da cultura organizacional moderna: conformidade legal e comportamento humano no ambiente corporativo.

O que é o curso

Este curso online e certificado aborda, de forma aplicada, os principais aspectos do assédio moral nas organizações e o uso da Comunicação Não Violenta (CNV) como ferramenta de gestão de conflitos, liderança e construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

O conteúdo conecta legislação, comportamento organizacional e práticas de comunicação para aplicação imediata no contexto profissional.

• Carga horária: 80 horas

• Conclusão acelerada: até 5 dias (certificação de 10 horas conforme termos de uso)

• Modalidade: 100% online

O que você vai aprender

O curso aborda de forma estruturada os principais elementos do assédio moral e da comunicação não violenta no ambiente de trabalho:

• Conceito de assédio moral e dano moral

• Envolvidos: vítima, agressor e espectador

• Formas de assédio moral no ambiente corporativo

• Consequências jurídicas, organizacionais e psicológicas

• Legislação aplicada ao assédio moral no trabalho

• Impacto do assédio moral para empresas e colaboradores

• Procedimentos de identificação e apuração de casos

• Como agir com vítimas, acusados e testemunhas

• Cultura organizacional e prevenção de casos recorrentes

• Elementos da comunicação e conflitos no trabalho

• Comunicação não violenta na prática

• Conceito de chacal e girafa na CNV

• Empatia aplicada ao ambiente corporativo

• Como lidar com conflitos e estabelecer limites

• Construção de ambientes de trabalho saudáveis

• Papel da liderança na prevenção do assédio

• Processos de acolhimento, sigilo e condução de casos

Habilidades desenvolvidas

Ao final do curso, o profissional será capaz de:

• Identificar situações de assédio moral no ambiente de trabalho

• Compreender implicações legais e organizacionais do assédio

• Aplicar práticas de Comunicação Não Violenta em conflitos reais

• Atuar na prevenção de ambientes tóxicos e comportamentos abusivos

• Apoiar lideranças na gestão de pessoas com foco em empatia e respeito

• Estruturar respostas adequadas em situações de conflito organizacional

Relevância no mercado atual

O assédio moral é um dos principais fatores de afastamento, conflitos internos e processos trabalhistas no ambiente corporativo.

Ao mesmo tempo, empresas têm buscado profissionais capazes de:

• Identificar e reduzir riscos comportamentais

• Promover ambientes psicologicamente seguros

• Aplicar práticas de comunicação mais humanas e eficientes

• Atuar na prevenção de conflitos internos

• Reduzir passivos jurídicos e reputacionais

A Comunicação Não Violenta se tornou uma competência essencial em liderança, RH, gestão de pessoas e ambientes organizacionais modernos.

Para quem é este curso

Este curso é indicado para:

• Profissionais de recursos humanos

• Líderes e gestores de equipes

• Profissionais administrativos e corporativos

• Profissionais de SST e compliance

• Estudantes e profissionais em desenvolvimento de carreira

• Qualquer pessoa que atue em ambientes organizacionais

Diferenciais do curso

• Abordagem integrada entre legislação e comportamento humano

• Aplicação prática de Comunicação Não Violenta

• Conteúdo voltado à realidade corporativa

• Certificação válida em todo o Brasil

• Estrutura alinhada às demandas de cultura organizacional e compliance

Ambientes de trabalho saudáveis dependem diretamente da capacidade das organizações de reconhecer comportamentos abusivos e estruturar formas eficazes de comunicação.

O Curso de Assédio Moral e Comunicação Não Violenta da 7Educa oferece base prática e aplicada para prevenção de conflitos, redução de riscos e construção de relações profissionais mais saudáveis e produtivas.